สกร. ติดตามผลการประชุมชี้แจงและซักซ้อมแนวทางการให้ข้อมูลเพื่อปรับกรอบอัตรากำลังครูและบุคลากร
- ข่าวการศึกษา
- สกร. ติดตามผลการประชุมชี้แจงและซักซ้อมแน...
สกร. ติดตามผลการประชุมชี้แจงและซักซ้อมแนวทางการให้ข้อมูลเพื่อปรับกรอบอัตรากำลังครูและบุคลากร รองรับภารกิจ “การเรียนรู้ตลอดชีวิต” ตาม พ.ร.บ.ส่งเสริมการเรียนรู้ พ.ศ. 2566
2026-03-05 07:41:59

วันที่ 4 มีนาคม 2569 เวลา 09.00 น. กรมส่งเสริมการเรียนรู้ (สกร.) จัดประชุมชี้แจงและซักซ้อมแนวทางการให้ข้อมูลเพื่อเตรียมความพร้อมในการตอบสัมภาษณ์แก่สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (NIDA) สำหรับใช้ประกอบการศึกษาวิเคราะห์และปรับปรุงกรอบอัตรากำลังข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ให้มีความเหมาะสม สอดคล้องกับบทบาทภารกิจของกรมส่งเสริมการเรียนรู้ภายใต้พระราชบัญญัติส่งเสริมการเรียนรู้ พ.ศ. 2566
ในการนี้ ดร.เกศทิพย์ ศุภวานิช อธิบดีกรมส่งเสริมการเรียนรู้ ได้ติดตามความก้าวหน้าการดำเนินงานดังกล่าว โดยมอบหมายให้ ดร.วัชรีวรรณ กันเดช รองอธิบดีกรมส่งเสริมการเรียนรู้ เป็นประธานการประชุม พร้อมด้วย นายนรา เหล่าวิชยา และ ดร.วิทยา ประวะโข ที่ปรึกษาด้านโครงสร้างและอัตรากำลัง รวมถึง นายสุรเชษฐ์ เหลี่ยมวานิช ผู้อำนวยการกองบริหารทรัพยากรบุคคล ร่วมชี้แจงแนวทางและประเด็นสำคัญที่เกี่ยวข้องกับบทบาทภารกิจของหน่วยงานการศึกษาและสถานศึกษาในพื้นที่
ผู้เข้าร่วมประชุมประกอบด้วยผู้แทนจากหน่วยงานการศึกษาและสถานศึกษาทุกประเภทในพื้นที่ ครอบคลุมทุกประเภทตำแหน่ง ได้แก่ ผู้บริหารหน่วยงานการศึกษา/สถานศึกษา ครู ศึกษานิเทศก์ และบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค. (2) เพื่อสร้างความเข้าใจร่วมกันในการให้ข้อมูลที่ถูกต้อง ครบถ้วน และเป็นประโยชน์ต่อการวิเคราะห์และกำหนดกรอบอัตรากำลังใหม่ให้สอดคล้องกับภารกิจของหน่วยงานในปัจจุบัน
ทั้งนี้ การประชุมได้เน้นย้ำประเด็นสำคัญ ได้แก่ การวิเคราะห์ความสอดคล้องระหว่างงานที่ปฏิบัติจริงกับอำนาจหน้าที่ตามประกาศใหม่ การสะท้อนผลสัมฤทธิ์ผ่านตัวชี้วัดด้านประสิทธิภาพและคุณภาพ การวางแผนความเพียงพอและความคุ้มค่าของกรอบอัตรากำลัง ตลอดจนการเตรียมความพร้อมบุคลากรด้านทักษะดิจิทัลและการเรียนรู้ตลอดชีวิต เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงของระบบการเรียนรู้ในอนาคต
ข้อมูลและข้อสรุปจากการประชุมครั้งนี้ ใช้ในการตอบข้อซักถาม เพื่อการวิเคราะห์และจัดทำกรอบอัตรากำลังของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ก่อนนำเสนอ อ.ก.ค.ศ. กรมส่งเสริมการเรียนรู้ และ ก.ค.ศ. เพื่อพิจารณาดำเนินการในขั้นตอนต่อไป โดยมุ่งหวังให้การจัดสรรอัตรากำลังมีความเหมาะสม มีประสิทธิภาพ และสามารถรองรับภารกิจการส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิตของประชาชนได้อย่างแท้จริง