อ.ก.พ. สกร. เห็นชอบ “กรอบสมรรถนะบุคลากร” ครบทุกสายงาน ยกระดับการบริหารทรัพยากรบุคคล

การกำหนดกรอบสมรรถนะครั้งนี้ เป็นการปรับเปลี่ยนแนวคิดการบริหารบุคคล จากการยึด “ตำแหน่งและโครงสร้าง” ไปสู่การบริหารบนฐาน “สมรรถนะและศักยภาพ (Competency-based Human Resource Management)” เพื่อให้ทุกมิติของการบริหารบุคคล ทั้งการสรรหา การพัฒนา การประเมินผล และการวางเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ มีความเชื่อมโยง สอดคล้อง และมุ่งเน้นผลสัมฤทธิ์ของภารกิจอย่างแท้จริง

ทั้งนี้ กรอบความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะดังกล่าว จะถูกนำไปใช้เป็นเครื่องมือหลักในการขับเคลื่อนการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรมส่งเสริมการเรียนรู้ เพื่อเสริมสร้างขีดความสามารถของบุคลากรให้พร้อมรองรับการเปลี่ยนแปลง และสนับสนุนการพัฒนางานส่งเสริมการเรียนรู้ให้มีประสิทธิภาพอย่างยั่งยืน โดยจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2569 เป็นต้นไป

“สกร. กำลังก้าวสู่ระบบบริหารบุคลากรที่ยึดศักยภาพเป็นหัวใจ เพื่อสร้างคนที่ใช่ให้กับงานที่ใช่ และขับเคลื่อนภารกิจให้เกิดผลลัพธ์อย่างแท้จริง”