สกร. ติดตามทบทวนแผนกองทุนคนพิการ มุ่งยกระดับสู่แผนเชิงกลยุทธ์ บูรณาการทุกภาคส่วนเพื่อคุณภาพชีวิตที่ยั่งยืน

วันที่ 8 เมษายน 2569 ดร.เกศทิพย์ ศุภวานิช อธิบดีกรมส่งเสริมการเรียนรู้ (สกร.) มอบหมายให้นางสาวบุปผาชาติ เรืองกูล รองผู้อำนวยการสำนักงานส่งเสริมการเรียนรู้ประจำจังหวัดสตูล ปฏิบัติหน้าที่ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้กลุ่มเป้าหมายพิเศษ เข้าร่วมการประชุมทบทวนแผน พ.ศ. 2561–2570 (ฉบับปรับปรุง พ.ศ. 2569) และแผนปฏิบัติการประจำปี พ.ศ. 2570 ณ โรงแรมปริ๊นซ์ พาเลซ กรุงเทพมหานคร โดยมีรองอธิบดีกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการเป็นประธานการประชุม พร้อมด้วยหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเข้าร่วมอย่างพร้อมเพรียง การประชุมครั้งนี้มีเป้าหมายสำคัญในการปรับปรุงแผนกองทุนให้เป็น “แผนเชิงกลยุทธ์” ในฐานะแผนระดับหน่วยงาน (ระดับ 3) ให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ชาติและแผนระดับกรม โดยเน้นการบูรณาการความร่วมมือระหว่างกองทุน หน่วยงานภายใน และเครือข่ายองค์กรคนพิการ ลดความซ้ำซ้อนในการดำเนินงาน และยกระดับบทบาทกองทุนจาก “ผู้ให้ทุน” สู่ “ผู้สนับสนุนเชิงกลยุทธ์”

ในประเด็นการขับเคลื่อนแผนปี 2570 ที่ประชุมให้ความสำคัญกับการพัฒนาศักยภาพบุคลากร ทั้งด้านการวิเคราะห์เชิงพื้นที่ (Area-based) ทักษะวิชาชีพเฉพาะทาง การเรียนรู้ดิจิทัล และการทำงานเชิงนวัตกรรม ควบคู่กับการวางระบบการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง (Lifelong Learning) และการบริหารจัดการรายกรณี (Case Management) ในระดับพื้นที่ เพื่อให้สามารถตอบโจทย์กลุ่มเป้าหมายได้อย่างตรงจุด

ด้านดิจิทัล มีการผลักดันการจัดทำฐานข้อมูลกลาง (Database) เชื่อมโยงข้อมูลคนพิการ องค์กร และโครงการ การพัฒนาระบบตรวจสอบความซ้ำซ้อนของโครงการและงบประมาณ รวมถึงการเตรียมนำเทคโนโลยี AI มาใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลและบริหารจัดการ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการให้บริการและการตัดสินใจเชิงนโยบาย

อย่างไรก็ตาม ที่ประชุมได้สะท้อนความท้าทายสำคัญ อาทิ จำนวนผู้สูงอายุและผู้พิการที่เพิ่มขึ้น การเข้าถึงสิทธิที่ยังไม่ครอบคลุม การจ้างงานคนพิการที่ยังต้องเร่งส่งเสริม ตลอดจนข้อจำกัดด้านงบประมาณ ระบบข้อมูล และศักยภาพบุคลากร รวมถึงการเข้าถึงบริการในพื้นที่ห่างไกลที่ยังมีข้อจำกัด ทั้งนี้ ได้มีข้อเสนอแนะเชิงพัฒนา อาทิ การจัดทำ “แผนร่วม” ระหว่างหน่วยงานและภาคีเครือข่าย การยกระดับศูนย์บริการให้เป็นกลไกหลักในการบริหารจัดการรายกรณี การพัฒนาศูนย์ฝึกอาชีพให้เชื่อมโยงกับตลาดแรงงานจริง การกำหนดตัวชี้วัดเชิงผลลัพธ์ เช่น การเข้าถึงบริการ การมีงานทำ และการลดระยะเวลารอคอย รวมถึงการพัฒนาระบบข้อมูลแบบบูรณาการให้เชื่อมโยงกันอย่างมีประสิทธิภาพ

ที่ประชุมมีมติเห็นชอบแนวทางการปรับแผนให้เป็นเชิงกลยุทธ์แบบบูรณาการ พร้อมมอบหมายหน่วยงานและเครือข่ายร่วมจัดทำแผนตามกรอบที่กำหนด และให้แล้วเสร็จภายในเดือนกรกฎาคม 2569 รวมทั้งเร่งพัฒนาระบบข้อมูลและกลไกการติดตามประเมินผลให้เป็นรูปธรรมการเข้าร่วมประชุมในครั้งนี้ สะท้อนบทบาทของกรมส่งเสริมการเรียนรู้ (สกร.) ในการขับเคลื่อนการเรียนรู้ตลอดชีวิตควบคู่กับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของกลุ่มเป้าหมายพิเศษอย่างเป็นระบบ ตอกย้ำแนวคิด “ไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง” และสร้างโอกาสทางการเรียนรู้ที่เข้าถึงได้สำหรับทุกคนในสังคมไทยอย่างแท้จริง

สกร. ติดตามทบทวนแผนกองทุนคนพิการ มุ่งยกระดับสู่แผนเชิงกลยุทธ์ บูรณาการทุกภาคส่วนเพื่อคุณภาพชีวิตที่ย...