อธิบดี สกร. มอบนโยบายขับเคลื่อนภารกิจ ผู้บริหารและบุคลากร กว.สกร. ย้ำการทำงานต้องฉับไว

วันที่ 8 พฤษภาคม 2569 ดร.เกศทิพย์ ศุภวานิช อธิบดีกรมส่งเสริมการเรียนรู้ (สกร.) ประชุมมอบนโยบายสำคัญแก่ผู้บริหารและบุคลากรกองมาตรฐานและส่งเสริมการเรียนรู้เพื่อคุณวุฒิ (กว.) ในการขับเคลื่อนภารกิจของกรมส่งเสริมการเรียนรู้ พร้อมติดตามความคืบหน้าของการเตรียมจัดการประชุมเชิงปฏิบัติการเทียบโอนผลการเรียนเข้าสู่หลักสูตรส่งเสริมการเรียนรู้เพื่อคุณวุฒิตามระดับการศึกษาขั้นพื้นฐาน พุทธศักราช 2567 ซึ่งจัดขึ้นระหว่างวันที่ 9 – 10 พฤษภาคม 2569 ณ โรงแรมพักพิง อิงทาง บูติค โฮเทล จังหวัดนนทบุรี โดยมี ดร.รุ่งอรุณ ไสยโสภณ ดร.วัชรีวรรณ กันเดช นายโยฑิน สมโนนนท์ รองอธิบดีกรมส่งเสริมการเรียนรู้ นางสาวเอื้อมพร ศรีภูวงศ์ ผู้อำนวยการกองมาตรฐานและส่งเสริมการเรียนรู้เพื่อคุณวุฒิ และรักษาการผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านพัฒนาหลักสูตร นายชัชชัย จิตต์ชุ่ม นักวิชาการศึกษาชำนาญการพิเศษ และบุคลากรกองมาตรฐานและส่งเสริมการเรียนรู้เพื่อคุณวุฒิ เข้าร่วม ณ ห้องประชุมบรรจง ชูสกุลชาติ ชั้น 6 กรมส่งเสริมการเรียนรู้

ในการนี้ อธิบดี สกร. ได้เน้นย้ำถึงหัวใจสำคัญของการทำงานในยุคเปลี่ยนผ่าน คือการทำให้ “การเรียนรู้” เป็นเรื่องที่เข้าถึงง่าย ตอบโจทย์ชีวิตจริงของผู้เรียน และสอดคล้องกับบริบทการเปลี่ยนแปลงของโลกยุคปัจจุบัน โดยเฉพาะการสร้างโอกาสทางการศึกษาให้กับประชาชนทุกช่วงวัยอย่างเท่าเทียม ผ่านระบบการเรียนรู้ที่ยืดหยุ่น ทันสมัย และเชื่อมโยงประสบการณ์จริงของผู้เรียนเข้ากับการศึกษาได้อย่างเป็นรูปธรรม

หนึ่งในประเด็นสำคัญที่อธิบดี สกร. ให้ความสำคัญและติดตามอย่างใกล้ชิด คือความคืบหน้าของการเตรียมจัดการประชุมเชิงปฏิบัติการการเทียบโอนผลการเรียนเข้าสู่หลักสูตรส่งเสริมการเรียนรู้เพื่อคุณวุฒิตามระดับการศึกษาขั้นพื้นฐาน พุทธศักราช 2567 ซึ่งถือเป็นกลไกสำคัญที่จะช่วยให้ผู้เรียนที่มีความรู้ ทักษะ หรือประสบการณ์จากการทำงานและการดำเนินชีวิตนอกระบบโรงเรียน สามารถนำมาเทียบเคียงเป็นวุฒิการศึกษาได้อย่างมีมาตรฐาน โปร่งใส และเป็นสากล สอดคล้องกับแนวคิด “อยากเรียนอะไร ต้องได้เรียน” และการส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิตตามพระราชบัญญัติส่งเสริมการเรียนรู้ พ.ศ. 2566

   นอกจากนี้ อธิบดี สกร. ยังได้เน้นย้ำถึงการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากรทุกระดับ โดยขอให้ทุกหน่วยงานทำงานอย่างเป็นระบบ มีความรวดเร็ว คล่องตัว และสามารถตอบสนองต่อภารกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วได้อย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมเปิดโอกาสให้บุคลากรทุกคนสามารถแสดงความคิดเห็น เสนอแนวทาง และแลกเปลี่ยนข้อเสนอแนะในการทำงานได้อย่างอิสระ เพื่อร่วมกันพัฒนาองค์กรให้ก้าวทันต่อการเปลี่ยนแปลง

พร้อมกันนี้ ยังได้เน้นถึงการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เอื้อเฟื้อ เกื้อกูล และทำงานร่วมกันเป็นทีม โดยขอให้บุคลากรทุกคนพร้อมหยิบยื่นความช่วยเหลือซึ่งกันและกัน โดยเฉพาะในช่วงที่บางหน่วยงานมีภารกิจเร่งด่วนหรือมีกรอบเวลาการดำเนินงานที่กระชั้นชิด เพื่อให้ทุกภารกิจสามารถขับเคลื่อนได้อย่างราบรื่น ทันเวลา และเกิดผลสัมฤทธิ์อย่างเป็นรูปธรรม อันจะนำไปสู่การยกระดับคุณภาพการเรียนรู้ของประชาชนทั่วประเทศอย่างยั่งยืน